Gennaio 16, 2022

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8 segni per sapere se hai un capo tossico

Avere un capo maligno è la cosa peggiore che ci possa capitare perché inquinano l’ambiente di lavoro, certo, ci sono capi tossici inconsciamente da loro, ma ce ne sono altri che manipolano i propri dipendenti per il loro successo, sei uno di loro?

nel 2009 google browser Condotto uno studio sul comportamento manageriale, per eseguire l’analisi, i ricercatori dell’azienda tecnologica americana hanno trascorso un anno esaminando i dati dei loro capi e dirigenti.

Questa analisi è stata in grado di identificare 8 caratteristiche comuni prima Cattivi capi o managerNaturalmente, non molte persone sanno che lo sono.

Qui condividiamo i segnali che i ricercatori di Google hanno scoperto per sapere che sei un cattivo capo.

  1. Ti senti frustrato quando devi formare un dipendente.
  2. Senti di dover ricontrollare il lavoro di ogni dipendente: Google ha considerato questo segnale un tratto molto tossico.
  3. Non vuoi sapere nulla dei tuoi dipendenti, a parte se stanno facendo bene il loro lavoro: L’intelligenza emotiva è uno dei più alti predittori di successo come manager. L’attenzione è fondamentale per ottenere fiducia e rispetto.
  4. Ti senti sempre lasciato indietro e diviso in troppe direzioni: Questo è un segno di cattiva gestione. Se non riesci a gestirti, non puoi aspettarti che gli altri facciano un lavoro migliore.
  5. Preferisci rimanere nel tuo ufficio piuttosto che chattare con il tuo team: Le tendenze antisociali sono un segno che ti senti un povero comunicatore.
  6. Ritieni che siano i tuoi dipendenti ad avere l’obbligo di prendersi cura della loro crescita professionale, non la tua attività.
  7. Non puoi pianificare la crescita del reparto perché non puoi immaginare di raggiungere i tuoi obiettivi attuali con il tuo attuale team: I bravi capi hanno sempre una chiara visione della crescita da trasmettere alla squadra.
  8. Odi che alcuni dei tuoi dipendenti abbiano abilità che ti costringano a fare affidamento su di loro perché non le possiedi: I buoni capi conoscono i loro punti di forza e non si sentono minacciati da qualcuno nella loro squadra.
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