sabato, Novembre 2, 2024

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In Spagna le aziende hanno spazio per aumentare ulteriormente gli stipendi senza far crollare i profitti, ha dimostrato uno studio

Due addetti all'ospitalità. (Reuters/Giovanni Nasca)
Due addetti all’ospitalità. (Reuters/Giovanni Nasca)

Tra il 2021 e il 2023, i prezzi in Spagna sono aumentati a tassi a doppia cifra, causando un’inflazione cumulativa molto più elevata rispetto ai periodi precedenti originata da energia e materie prime. Ciò ha portato le aziende a trasferire i costi di produzione più elevati sui prezzi di vendita, e alcune sono arrivate al punto di aumentare i propri margini al di sopra della trasmissione dei costi. Allo stesso tempo, i salari scesero al di sotto del tasso di inflazione e persero il loro potere d’acquisto, creando così una crisi inflazionistica Risultati negativi a livello distributivo.

lo studio Prezzi, margini di profitto e salari: inflazione e sue conseguenze distributive in SpagnaQuesto rapporto, preparato da Jorge Oxo, Eladio Febrero e Ignacio Alvarez, analizza le cause e le conseguenze del recente processo inflazionistico, che ha colpito più i lavoratori che le aziende. Pertanto, una delle principali conclusioni è che l’aumento dei prezzi tra il 2021 e il 2023, combinato con lo sviluppo dei margini commerciali, consentirebbe di ipotizzare Elevata crescita dei salari nominali non inflazionistica Dalle aziende. Ma se ciò fosse accaduto, le aziende avrebbero “mantenuto la stessa quota di reddito che avevano alla fine del 2020”, il che significa che il livello dei profitti sarebbe diminuito rispetto alla media dell’ultimo decennio, ma secondo gli autori un livello “Forse”.

L’inflazione può essere determinata da fattori interni o esterni, sottolinea il documento 85% La crescita dei prezzi in Spagna tra il 2021 e il 2023 è dovuta al fatto che le aziende trasferiscono l’aumento dei costi dei fattori produttivi per proteggere i propri profitti, vale a dire Reazione a un fattore esterno. Tuttavia, il 14% è dovuto all’aumento dei margini commerciali, che hanno svolto più un ruolo di “diffusione” che di “amplificazione” dell’inflazione. Per quanto riguarda gli stipendi, essi hanno avuto un effetto “trascurabile” sull’andamento dei prezzi.

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Come dettagliato nel report basato sui dati Business Margins Monitor, nel 2023 i margini sono stati pari al 14,7%, superiori alla media storica del periodo 2009-2019 (11,7%). L’aumento è stato però particolarmente concentrato in alcuni settori. La crescita è più notevole nel turismo, ma anche altri servizi, energia ed edilizia hanno registrato incrementi. Il settore rimane allo stesso livello del 2019 e L’unico settore con margini più bassi è quello della filiera alimentare. “Ciò spiega principalmente la performance dell’industria alimentare, che sembra indicare che il forte aumento dei costi di produzione durante questi anni non avrebbe potuto essere tradotto in prezzi finali”, spiegano gli autori.

Al contrario, i salari nominali medi per posto di lavoro equivalente a tempo pieno sono aumentati dell’8,4% tra il primo trimestre del 2021 e il quarto trimestre del 2023, mentre il salario nominale medio (IPCA) è aumentato del 15% nello stesso periodo. come conseguenza di, I salari reali sono diminuiti ad un tasso cumulativo del 6%. In quei tre anni. Sebbene i salari nominali abbiano iniziato a crescere più rapidamente e a superare la crescita dei prezzi dalla fine del 2023, non hanno ancora riacquistato il potere d’acquisto perduto.

Gli autori sostengono che esiste spazio per un’ulteriore crescita salariale non inflazionistica, che altrimenti non si verificherebbe “Deterioramento” del potere contrattuale dei lavoratori negli ultimi decenni. Lo spiegano confrontando la crescita dei salari nominali reali con ciò che sarebbe “distribuzionalmente neutro” data la crescita della produttività e il deflatore del PIL. “In altre parole, È la crescita che le aziende possono permettersi Senza aumentare ulteriormente i prezzi e mantenendo la loro partecipazione iniziale al reddito totale, a causa della crescita della produttività.

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La crescita salariale cumulativa nel 2021, 2022 e 2023 è stata del 14%, mentre l’area “distribuzionalmente neutra” di crescita salariale nello stesso periodo sarebbe stata del 18,5%. IL Una differenza di 4,5 punti percentuali Si tratta della crescita aggiuntiva dei salari nominali cumulativi “che sarebbe stata necessaria (e possibile) negli ultimi tre anni per mantenere costante la quota di reddito spettante al lavoro”. Tuttavia, va notato che il calcolo è stato effettuato precedentemente utilizzando i dati di contabilità nazionale INE revisione Settembre 2024, quindi potrebbe esserci qualche differenza nel numero. “Con il cambiamento della contabilità nazionale, potrebbero esserci lievi variazioni nel margine salariale stimato, ma sono molto piccole”, afferma Alvarez, uno degli autori.

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