ASP CATANZARO: con un corso sull’analisi organizzativa, si avvia a conclusione un anno di intensa attività per la struttura formazione e qualità

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Analizzare una organizzazione utilizzando un modello significa analizzare le variabili indicate dal modello  e le relazioni tra esse per evidenziare incongruenze e criticità suscettibili di interventi di Miglioramento della Qualità.
L’altro elemento che sarà trattato sono le  persone e la loro coerenza professionale ed attitudinale con i profili di ruolo ricoperti. Tutti i contenuti proposti saranno supportati da note didattiche, pubblicazioni e supporti multimediali, strettamente inerenti ai modelli trattati.
La prima edizione del corso si è tenuta nello scorso mese di ottobre, ed era stata inserita nella programmazione degli eventi formativi che annualmente viene predisposta dall’U.O. Formazione e Qualità dell’ASP, con l’obiettivo di valorizzare le capacità professionali e favorire percorsi organici di miglioramento continuo dell’organizzazione offrendo al contempo occasioni di incontro, condivisione e scambio di esperienze. L’attività formativa molto intensa del 2013, tradotta in numeri ha fatto registrare circa 1550 giornate formative alle quali hanno partecipato 4734 operatori, tra Area della dirigenza e del comparto, compresi gli amministrativi, per l’assegnazione di circa 1581 crediti formativi. Un impegno notevole di tutto lo staff organizzativo preposto, che già si prepara ad affrontare il prossimo anno ricco di proposte e avvenimenti, per favorire tra gli operatori sanitari, indipendentemente dal ruolo e dall’ambito professionale cui appartengono, l’accrescimento di nuove competenze da mettere a frutto nei processi delle attività aziendali.