L’attività di Nokia si è ridotta fino al 20% negli ultimi anni, quindi l’azienda finlandese ha introdotto un piano di licenziamento che interesserà circa 14.000 lavoratori a livello globale per ridurre i costi.
Ora che Nokia ha il coraggio di produrre smartphone in Europa, sembra proprio di sì Non tutto va bene intorno a te Come l’abbiamo disegnato, perché secondo quello che ci dicono i nostri colleghi PhandroidQuesto impegno chiaro e fermo nei confronti del 5G potrebbe aver fatto scoppiare la bolla e basta Ora imporre una profonda ristrutturazione Al produttore del Nord.
Non ci riferiamo al cambiamento di quadro, il primo in quasi 60 anni, a cui abbiamo assistito all’inizio del 2023, ma piuttosto al Qualcosa di meno aneddotico e più doloroso come il licenziamento di massa di circa 14.000 dipendenti Negozieranno effettivamente e si aspettano che lo facciamo Reuters Pochi giorni fa.
La decisione è già stata presa e lo stesso CEO di Nokia ha affermato Becca LundmarkHa giustificato la decisione e ha spiegato le circostanze:
La situazione del mercato adesso è davvero difficile, come dimostra il fatto che nel nostro mercato più importante, gli Stati Uniti, le nostre vendite nette sono diminuite del 40% nel terzo trimestre. [de 2023].
Il motivo principale di questo problema è L’enorme bolla creata dal passaggio alla connettività 5Gcosa che in gran parte è già avvenuta con enormi vendite negli anni precedenti, Ora riduci la domanda Dei dispositivi in un modo molto evidente.
Non solo, ma è quello Crescenti tensioni geopolitichecrisi globali che stiamo limitando da diversi anni e Iper inflazione Ha chiaramente contribuito a peggiorare la situazione.
Vale la pena ricordarlo Nokia non vende solo smartphone e/o dispositivi mobilima realizza profitti anche grazie ai brevetti e alle vendite relativi al 5G Soluzioni di rete Wi-Fi e apparati 5G Di tutti i tipi, in tutti i suoi principali sbocchi di mercato Un forte calo di circa il 20%.
E a proposito di numeri, ce lo dicono Nokia taglierà circa 14.000 posti di lavoro In tutte le sue divisioni e in tutte le sue sedi nel mondo, passare da circa 86.000 dipendenti a circa 72.000 dipendenti, al fine di Risparmio sui costi stimato in circa 800 milioni di euro Per il prossimo anno fiscale, e fino a circa 1,2 miliardi all’anno, più o meno, entro il 2026.
Non è il primo produttore Tecnica E non sarà l’ultimoSfortunatamente, i loro costi aziendali e di produzione devono adeguarsi, come è accaduto di recente Anche Qualcomm ha annunciato l’uscita di circa 1.200 dipendenti di “Continua incertezza nel contesto macroeconomico e crisi della domanda”.
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